| 西方管理激励理论在中国企业管理中的实践 |
| 陈素琴
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| 2013-12-21
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| 发表期刊 | 中国商贸
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| ISSN | 1005-5800
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| 卷号 | No.597期号:36页码:81-82 |
| 摘要 | 作为企业管理中的一项基本活动,激励是一个重要的管理方式。其中,西方管理激励理论在长期的发展演变中,已经形成了一套较为完善的理论体系,它主要是围绕着经济刺激与改善人际关系展开较为详尽的研究,它的研究已经由激励内容向着激励过程进行转变与发展。因此,我国企业在当前日趋激烈的市场竞争环境下,更应该有选择性地借鉴西方管理激励理论,让其在中国企业管理中发挥出应有的指导作用,从而更好地指导我国企业的管理实践工作,推动我国企业管理工作取得更佳的效果。 |
| 关键词 | 西方激励理论
中国企业管理
实践
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/73433
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| 专题 | 国家开放大学重庆分部
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| 作者单位 | 重庆涪陵广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学重庆分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学重庆分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
陈素琴. 西方管理激励理论在中国企业管理中的实践[J].
中国商贸,2013,No.597(36):81-82.
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| APA |
陈素琴.(2013).西方管理激励理论在中国企业管理中的实践.中国商贸,No.597(36),81-82.
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| MLA |
陈素琴."西方管理激励理论在中国企业管理中的实践".中国商贸 No.597.36(2013):81-82.
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