新时期事业单位绩效工资改革的创新思考
封红梅1; 高珊2
2013-05-15
发表期刊产业与科技论坛
ISSN1673-5641
卷号12期号:09页码:240-241
摘要近年来,事业单位绩效工资模式的出现,很大程度上转变了传统的工资制度,有力地推动我国事业单位的改革发展。本文首先针对当前时期的新环境,阐述了事业单位绩效工资改革的意义;并立足于事业单位绩效工资的现状,从思想认识、考核体系、考核评价等方面,论述了事业单位绩效工作实施中存在的问题;进而从统一思想、完善绩效指标、绩效结果的多元化利用等方面,阐述了新时期事业单位绩效工资改革的创新之路。本文旨在强化事业单位绩效工资的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料。
关键词事业单位 绩效工资 改革创新
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语种中文
资助项目2013年河北省人力资源和社会保障研究课题“事业单位绩效工资改革现状及对策研究”(编号:JRS-2013-6003)成果
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/73810
专题国家开放大学河北分部
作者单位1.河北广播电视大学财务管理科;
2.河北广播电视大学
第一作者单位国家开放大学河北分部
第一作者的第一单位国家开放大学河北分部
推荐引用方式
GB/T 7714
封红梅,高珊. 新时期事业单位绩效工资改革的创新思考[J]. 产业与科技论坛,2013,12(09):240-241.
APA 封红梅,&高珊.(2013).新时期事业单位绩效工资改革的创新思考.产业与科技论坛,12(09),240-241.
MLA 封红梅,et al."新时期事业单位绩效工资改革的创新思考".产业与科技论坛 12.09(2013):240-241.
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