| 公务员绩效考评信息化系统研究 | |
| 旷玲丽 | |
| 2013-09-15 | |
| 发表期刊 | 洛阳理工学院学报(自然科学版)
 |
| ISSN | 1674-5043 |
| 卷号 | 23期号:03页码:57-61+64 |
| 摘要 | 绩效考评是国家公务员管理的核心功能之一,对于改革与完善公务员制度、提高公务员整体素质、保证政府工作的高效协调运转,都具有重要的推进作用。分析了现行公务员绩效考评的难点,使用JAVA和ORACLE开发,设计和实现了一个基于B/S模式的公务员绩效考评信息系统。较为详细地介绍了系统的需求到各功能分析、系统的体系结构、工作流架构和流程图设计,并描述了部门绩效考评功能模块的实现。 |
| 关键词 | 公务员 绩效考评 B/S模式 指标体系 部门绩效 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/74588 |
| 专题 | 国家开放大学福建分部 |
| 作者单位 | 福建广播电视大学技术处 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学福建分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学福建分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 旷玲丽. 公务员绩效考评信息化系统研究[J]. 洛阳理工学院学报(自然科学版),2013,23(03):57-61+64. |
| APA | 旷玲丽.(2013).公务员绩效考评信息化系统研究.洛阳理工学院学报(自然科学版),23(03),57-61+64. |
| MLA | 旷玲丽."公务员绩效考评信息化系统研究".洛阳理工学院学报(自然科学版) 23.03(2013):57-61+64. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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