| 公务员绩效考核管理系统设计与实现 |
| 旷玲丽; 黄健新
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| 2013-09-25
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| 发表期刊 | 湖南工程学院学报(自然科学版)
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| ISSN | 1671-119X
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| 卷号 | 23期号:03页码:34-37+50 |
| 摘要 | 绩效考核是国家公务员管理的核心功能之一,对于改革与完善公务员制度、提高公务员整体素质、保证政府工作的高效协调运转,都具有重要的推进作用.随着公务员考核制度改革的不断深入,考核数据的积累,越来越需要运用信息化手段来解决传统人工考核存在的问题.文章分析了现行公务员绩效考核的难点,使用JAVA和SQL SERVER开发,设计和实现了一个基于B/S模式的公务员绩效管理信息系统.介绍了该系统的设计和主要功能,并描述了系统的实现及其采用的主要技术. |
| 关键词 | 公务员
绩效考核
B/S模式
指标体系
VML
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| DOI | 10.15987/j.cnki.hgbjbz.2013.03.011
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 资助项目 | 福建省教育厅A类社会科学研究资助项目(JA10334S)
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/74589
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| 专题 | 国家开放大学福建分部
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| 作者单位 | 福建广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学福建分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学福建分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
旷玲丽,黄健新. 公务员绩效考核管理系统设计与实现[J].
湖南工程学院学报(自然科学版),2013,23(03):34-37+50.
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| APA |
旷玲丽,&黄健新.(2013).公务员绩效考核管理系统设计与实现.湖南工程学院学报(自然科学版),23(03),34-37+50.
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| MLA |
旷玲丽,et al."公务员绩效考核管理系统设计与实现".湖南工程学院学报(自然科学版) 23.03(2013):34-37+50.
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