| 深港人才引进政策之比较 | |
| 刘剑1; 梁宏2 | |
| 2013-09-25 | |
| 发表期刊 | 特区实践与理论
 |
| ISSN | 1673-5706 |
| 卷号 | No.202期号:05页码:85-88 |
| 摘要 | 过去十余年来,深圳和香港都颁布了各自的人才引进政策。香港的人才引进政策更加注重法治、公平、公开透明和制度的完善,深圳的人才引进政策在人才需求度、人才引进力度和人才引进政策优势度都存在不少问题。文章从重构政策理念、优化政策评估系统和完善配套政策等三个方面提出了改进深圳人才引进政策的对策和建议。 |
| 关键词 | 人才引进 竞争力模型 比较公共政策 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/75198 |
| 专题 | 国家开放大学深圳分部 |
| 作者单位 | 1.深圳广播电视大学人文科学系; 2.深圳市委党校南山分校 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学深圳分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学深圳分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘剑,梁宏. 深港人才引进政策之比较[J]. 特区实践与理论,2013,No.202(05):85-88. |
| APA | 刘剑,&梁宏.(2013).深港人才引进政策之比较.特区实践与理论,No.202(05),85-88. |
| MLA | 刘剑,et al."深港人才引进政策之比较".特区实践与理论 No.202.05(2013):85-88. |
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