| 试论中小企业人才管理 |
| 刘晔
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| 2013-10-20
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| 发表期刊 | 统计与管理
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| ISSN | 1674-537X
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| 卷号 | No.196期号:05页码:120-121 |
| 摘要 | 在市场经济条件下,人才是企业竞争的焦点,也是企业立足之根本。与大企业相比,中小企业在经济基础、资源、规模等方面存在很多弱点,在人才竞争方面处于相对的劣势。因此中小企业如何吸引并留住人才便成为中小企业经营者十分关心的问题,本文论述了中小企业在人才管理方面面临的困难,并提出了中小企业人才管理的策略。 |
| 关键词 | 中小企业
人才吸引策略
人力资源管理
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/75317
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| 专题 | 国家开放大学河北分部
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| 作者单位 | 秦皇岛广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学河北分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学河北分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
刘晔. 试论中小企业人才管理[J].
统计与管理,2013,No.196(05):120-121.
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| APA |
刘晔.(2013).试论中小企业人才管理.统计与管理,No.196(05),120-121.
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| MLA |
刘晔."试论中小企业人才管理".统计与管理 No.196.05(2013):120-121.
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