| 以企业文化塑就高职学生职业素养 | |
| 陆超 | |
| 2013-07-05 | |
| 发表期刊 | 科技信息
 |
| ISSN | 1001-9960 |
| 卷号 | No.447期号:19页码:278 |
| 摘要 | 职业素养仅仅通过知识和技能的学习是无法形成的,职业实践和企业文化的陶冶,是养成良好职业素养的不可缺少的途径。通过将企业环境文化与制度文化融入班级管理,能够培养高职学生职业素养,帮助高职毕业生顺利与企业接轨。 |
| 关键词 | 企业文化 职业素养 高职学生 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/75402 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 无锡市广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陆超. 以企业文化塑就高职学生职业素养[J]. 科技信息,2013,No.447(19):278. |
| APA | 陆超.(2013).以企业文化塑就高职学生职业素养.科技信息,No.447(19),278. |
| MLA | 陆超."以企业文化塑就高职学生职业素养".科技信息 No.447.19(2013):278. |
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