| 浅析中小企业高职生就业的心理特点 |
| 宁中宏
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| 2013-07-01
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| 发表期刊 | 中国商贸
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| ISSN | 1005-5800
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| 卷号 | No.580期号:19页码:107+109 |
| 摘要 | 由于国家对中小企业融资渠道的放宽,使得这支国民经济和社会发展的重要力量得以不断地发展。随之而来的是对经济的贡献增大,它的主体地位也在不断提高。中小企业品质的明显提升和持续发展,离不开那些优秀的人才。而高职生作为人才的优秀部分,推动了人类社会文明的进步,刺激了国民经济的发展,为国家的繁荣昌盛做出了不可磨灭的贡献。高职生具有的专业素养和特色技能,使得中小企业不得不依附他们去经营和建设自己的事业。只有充分合理的利用这种资源,才能使他们的价值不断提升。而在提升他们价值的过程中,不可忽视的就是他们的就业心理,只有把握好他们的心理,充分调动他们工作的积极性、竞争性和主动性,才能更好的为广大中小企业谋福祉。这就要求学校要实行开放式的教育模式,提高高职生的综合素质,将就业指导工作落到实处。 |
| 关键词 | 中小企业
高职生
就业
心理特点
教育
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/75615
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| 专题 | 国家开放大学青海分部
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| 作者单位 | 青海广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学青海分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学青海分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
宁中宏. 浅析中小企业高职生就业的心理特点[J].
中国商贸,2013,No.580(19):107+109.
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| APA |
宁中宏.(2013).浅析中小企业高职生就业的心理特点.中国商贸,No.580(19),107+109.
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| MLA |
宁中宏."浅析中小企业高职生就业的心理特点".中国商贸 No.580.19(2013):107+109.
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