| 企业要学会做人力资源“生意” | |
| 孙建萍1; 孙会2 | |
| 2013-02-15 | |
| 发表期刊 | 企业管理
 |
| ISSN | 1003-2320 |
| 卷号 | No.378期号:02页码:68-69 |
| 摘要 | <正>如何从现有的基础来更好地创造财富,是每个企业的决策者都在思考的一个问题。人力资源是企业用以激活其他物化资源的基础,是企业的"特殊资源"。但是这种"特殊资源"并不能自动的为企业创造利润,企业必须结合自身实际"选购"符合企业需要的"特殊资源",并通过各 |
| 关键词 | 人力资源 星级员工 因事设岗 油炸机 张艺谋 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/76056 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 1.徐州广播电视大学; 2.淮海工学院 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 孙建萍,孙会. 企业要学会做人力资源“生意”[J]. 企业管理,2013,No.378(02):68-69. |
| APA | 孙建萍,&孙会.(2013).企业要学会做人力资源“生意”.企业管理,No.378(02),68-69. |
| MLA | 孙建萍,et al."企业要学会做人力资源“生意”".企业管理 No.378.02(2013):68-69. |
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