| 提高IT企业网络招聘的有效性分析 |
| 王茜
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| 2013-10-15
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| 发表期刊 | 武汉职业技术学院学报
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| ISSN | 1671-931X
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| 卷号 | 12期号:05页码:26-28+32 |
| 摘要 | 网络招聘是随着互联网出现之后兴起的一种新型招聘方式,受到了越来越多企业的追捧。特别是IT企业,由于员工流动频繁的特征,使用网络招聘大大提高了人员补充的效率。但网络招聘也有不足之处。IT企业的HR,在进行网络招聘时,应做到了解岗位需求,差异化沟通,建好人才库。 |
| 关键词 | 网络招聘
IT企业
有效性分析
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/76461
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| 专题 | 国家开放大学湖北分部
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| 作者单位 | 湖北广播电视大学工商管理学院
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| 第一作者单位 | 国家开放大学湖北分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学湖北分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
王茜. 提高IT企业网络招聘的有效性分析[J].
武汉职业技术学院学报,2013,12(05):26-28+32.
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| APA |
王茜.(2013).提高IT企业网络招聘的有效性分析.武汉职业技术学院学报,12(05),26-28+32.
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| MLA |
王茜."提高IT企业网络招聘的有效性分析".武汉职业技术学院学报 12.05(2013):26-28+32.
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