| 就业能力在人力资源竞争当中的价值与意义 |
| 邢馨; 郭广忠
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| 2013-10-28
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| 发表期刊 | 山西大同大学学报(社会科学版)
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| ISSN | 1674-0882
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| 卷号 | 27期号:05页码:99-102 |
| 摘要 | 就业能力对于个人、企业和国家都非常重要,是个人和组织在激烈的竞争环境中生存、发展的重要基础,也是国家经济发展的前提。随着知识经济和互联网的发展,传统的就业方法已不适应新形势的需要。而就业能力的发展历程和不同的就业能力理论也随着时代的发展而变更,目前主要有人力资本说和就业市场信号说两种观点,两种理论分别有它们的优势和劣势,教育对就业能力也有深远的影响。 |
| 关键词 | 就业能力
人力资本说
市场就业信号说
USEM模型
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/76935
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| 专题 | 国家开放大学山西分部
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| 作者单位 | 山西广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学山西分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学山西分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
邢馨,郭广忠. 就业能力在人力资源竞争当中的价值与意义[J].
山西大同大学学报(社会科学版),2013,27(05):99-102.
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| APA |
邢馨,&郭广忠.(2013).就业能力在人力资源竞争当中的价值与意义.山西大同大学学报(社会科学版),27(05),99-102.
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| MLA |
邢馨,et al."就业能力在人力资源竞争当中的价值与意义".山西大同大学学报(社会科学版) 27.05(2013):99-102.
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