| 浅谈民营企业人力资源管理 |
| 徐咏梅; 李建忠
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| 2013-12-08
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| 发表期刊 | 人力资源管理
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| ISSN | 1673-8209
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| 卷号 | No.87期号:12页码:75-76 |
| 摘要 | 知识经济的兴起和信息技术的日新月异,带来了经营意识、管理理念上的巨大转变。民营企业旧有的人力资源管理方式方法已经不能够适应现代企业发展的需要。所以,如何创建适应民营企业管理需要的人力资源管理模式,成为企业增加经济效益、提升企业竞争力的重要途径之一,努力探索一条适合我国国情的民营企业人力资源管理之路显得尤为重要。 |
| 关键词 | 民营企业
人力资源管理
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/77029
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| 专题 | 国家开放大学宁夏分部
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| 作者单位 | 宁夏广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学宁夏分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学宁夏分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
徐咏梅,李建忠. 浅谈民营企业人力资源管理[J].
人力资源管理,2013,No.87(12):75-76.
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| APA |
徐咏梅,&李建忠.(2013).浅谈民营企业人力资源管理.人力资源管理,No.87(12),75-76.
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| MLA |
徐咏梅,et al."浅谈民营企业人力资源管理".人力资源管理 No.87.12(2013):75-76.
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