| 建筑施工企业员工忠诚度低的原因探究 | |
| 张林毅 | |
| 2013-10-30 | |
| 发表期刊 | 产业与科技论坛
 |
| ISSN | 1673-5641 |
| 卷号 | 12期号:20页码:108-109 |
| 摘要 | 随着经济的发展和城市化进程的加快,建筑施工企业面临着一个前所未有的发展机遇。然而建筑施工企业大多采用的是项目制组织结构,而且具有生产流动性大、露天和高处作业多、工作环境差、薪酬发放不及时、工作时间长、周末和假期严重缺乏、员工社会地位低等特点。这些因素导致了建筑施工企业的员工流失率很大、员工忠诚度非常低,这已经成为了制约建筑施工企业可持续发展的重要因素。可见,员工忠诚度研究对建筑施工企业改善内部管理、促进企业发展具有非常重要的意义。 |
| 关键词 | 忠诚度 建筑企业 企业文化 职业生涯 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/77567 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 南通市广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张林毅. 建筑施工企业员工忠诚度低的原因探究[J]. 产业与科技论坛,2013,12(20):108-109. |
| APA | 张林毅.(2013).建筑施工企业员工忠诚度低的原因探究.产业与科技论坛,12(20),108-109. |
| MLA | 张林毅."建筑施工企业员工忠诚度低的原因探究".产业与科技论坛 12.20(2013):108-109. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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