目标管理在高校教职工绩效考核中的应用
赵秀荣
2013-07-20
发表期刊内蒙古电大学刊
ISSN1672-3473
卷号No.140期号:04页码:89-91
摘要利用目标管理开展教职工绩效考核是目前许多高校实施管理体制改革的一种普遍模式和有效途径。从目标管理与高校绩效考核工作的基本含义入手,分析了目标管理在当前高校绩效考核中的意义、应用现状和存在问题,提出应用目标管理办法完善高校目标管理绩效考核工作的思路。
关键词目标管理 高校教职工 绩效考核 应用思路
DOI10.16162/j.issn.1672-3473.2013.04.026
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语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/77885
专题国家开放大学内蒙古分部
作者单位内蒙古广播电视大学
第一作者单位国家开放大学内蒙古分部
第一作者的第一单位国家开放大学内蒙古分部
推荐引用方式
GB/T 7714
赵秀荣. 目标管理在高校教职工绩效考核中的应用[J]. 内蒙古电大学刊,2013,No.140(04):89-91.
APA 赵秀荣.(2013).目标管理在高校教职工绩效考核中的应用.内蒙古电大学刊,No.140(04),89-91.
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