| 激励管理的再认识 |
| 赵云英
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| 2013-07-21
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| 发表期刊 | 中国商贸
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| ISSN | 1005-5800
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| 卷号 | No.582期号:21页码:50-51 |
| 摘要 | 21世纪是知识经济迅猛发展的时代,人作为企业最有价值的资源,如何吸引、善用、深入发掘人的潜能,提高企业的竞争优势,为企业创造更大的剩余价值,是企业相当关注的话题。本文从激励管理的出发点、激励管理过程、激励结果期望三个方面进行了激励管理的再认识,希望为现代企业管理提供参考。 |
| 关键词 | 激励管理
需求分析
激励体验
职业价值观
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/77911
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| 专题 | 国家开放大学新疆分部
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| 作者单位 | 新疆石河子广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学新疆分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学新疆分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
赵云英. 激励管理的再认识[J].
中国商贸,2013,No.582(21):50-51.
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| APA |
赵云英.(2013).激励管理的再认识.中国商贸,No.582(21),50-51.
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| MLA |
赵云英."激励管理的再认识".中国商贸 No.582.21(2013):50-51.
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