平衡记分卡在会计师事务所战略绩效评价中的应用
陈郁珍
2012-08-05
发表期刊会计师
ISSN1672-6723
卷号No.150期号:15页码:8-10
摘要<正>战略绩效评价是指结合企业的战略,通过财务指标和非财务指标来综合、全面、动态地衡量战略目标的实现情况,并及时反馈信息的过程。由美国管理会计学家卡普兰和诺顿等人1992年提出的平衡记分卡,最初只是一种动态的绩效评
关键词会计师事务所 绩效评价指标 执业质量 平衡记分卡 战略绩效评价
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语种中文
资助项目广东省2011年度会计科研课题(揭阳市会计师事务所做精做专做强的策略研究)(课题编号:20111066)的阶段性研究成果
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/78719
专题国家开放大学广东分部
作者单位广东省揭阳广播电视大学
第一作者单位国家开放大学广东分部
第一作者的第一单位国家开放大学广东分部
推荐引用方式
GB/T 7714
陈郁珍. 平衡记分卡在会计师事务所战略绩效评价中的应用[J]. 会计师,2012,No.150(15):8-10.
APA 陈郁珍.(2012).平衡记分卡在会计师事务所战略绩效评价中的应用.会计师,No.150(15),8-10.
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