| 高等院校工资制度沿革与启示 |
| 董洪霞
|
| 2012-12-15
|
| 发表期刊 | 天津市财贸管理干部学院学报
 |
| ISSN | 1008-9055
|
| 卷号 | 14期号:04页码:46-52 |
| 摘要 | 作为国家事业单位和重要公共部门,高等院校以培养人才为中心,担负着人才培养、科学研究和社会服务,保证教育教学质量达到国家规定标准的重要职能。高等学校根据实际需要和精简、效能的原则,自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备,并根据国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员的职务,调整津贴及工资分配。针对高等院校的特点,建立科学合理的工资制度,对于增强工资的保障和激励作用,建设高素质的管理队伍和专业技术队伍,促进高等教育事业发展具有重要作用。 |
| 关键词 | 高等院校
工资制度
沿革与启示
|
| URL | 查看原文
|
| 语种 | 中文
|
| 原始文献类型 | 学术期刊
|
| 文献类型 | 期刊论文
|
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/78903
|
| 专题 | 国家开放大学天津分部
|
| 作者单位 | 天津广播电视大学
|
| 第一作者单位 | 国家开放大学天津分部
|
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学天津分部
|
推荐引用方式
GB/T 7714 |
董洪霞. 高等院校工资制度沿革与启示[J].
天津市财贸管理干部学院学报,2012,14(04):46-52.
|
| APA |
董洪霞.(2012).高等院校工资制度沿革与启示.天津市财贸管理干部学院学报,14(04),46-52.
|
| MLA |
董洪霞."高等院校工资制度沿革与启示".天津市财贸管理干部学院学报 14.04(2012):46-52.
|
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论