新生代农民工多元化利益诉求探微——一个劳资关系协调机制的视角
郭淑贞1; 吴宏洛2
2012-10-20
发表期刊福建行政学院学报
ISSN1674-3199
卷号No.135期号:05页码:27-33
摘要基于福建、广东两地的调查数据,建构新生代农民工多元利益诉求下劳资关系的回归模型,考察新生代农民工的多元利益诉求及其对劳资关系的影响机制和作用方向;并通过对满足新生代农民工多元化利益诉求的非适应性分析,构建有利于实现新生代农民工、企业、国家共同利益的整体性劳资关系协调机制。
关键词新生代农民工 利益诉求 劳资关系 协调机制
DOI10.19357/j.cnki.35-1295/d.2012.05.005
URL查看原文
语种中文
资助项目福建省社科规划项目(2012B246)
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/79286
专题国家开放大学福建分部
作者单位1.福建广播电视大学社科系;
2.福建师范大学社会建设研究所
第一作者单位国家开放大学福建分部
第一作者的第一单位国家开放大学福建分部
推荐引用方式
GB/T 7714
郭淑贞,吴宏洛. 新生代农民工多元化利益诉求探微——一个劳资关系协调机制的视角[J]. 福建行政学院学报,2012,No.135(05):27-33.
APA 郭淑贞,&吴宏洛.(2012).新生代农民工多元化利益诉求探微——一个劳资关系协调机制的视角.福建行政学院学报,No.135(05),27-33.
MLA 郭淑贞,et al."新生代农民工多元化利益诉求探微——一个劳资关系协调机制的视角".福建行政学院学报 No.135.05(2012):27-33.
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