| 组织变革及其对内部控制的新挑战 |
| 季晓云
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| 2012-07-10
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| 发表期刊 | 商业研究
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| ISSN | 1001-148X
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| 卷号 | No.423期号:07页码:98-102 |
| 摘要 | 随着组织理论的发展与组织变革的发生,内部控制必须突破其传统的科层控制与审计为主导的局限,将内部控制纳入社会系统的研究范畴,重新认识"人"在内部控制中担当的角色与作用,并构建以知识要素为载体,以持续学习能力提高为导向的控制模式,提升内部控制对环境反应的灵敏度。因此,对内部控制的核心内涵、目标导向、控制机制、体系结构进行重新审视并予以准确定位,是实现内部控制理论创新的前提与基础。 |
| 关键词 | 组织理论
组织变革
组织效率
双环学习
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| DOI | 10.13902/j.cnki.syyj.2012.07.029
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| URL | 查看原文
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| 收录类别 | 北大核心
; CSSCI
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| 语种 | 中文
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| 资助项目 | 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目,项目编号:09SJD630034
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/79684
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| 专题 | 国家开放大学南京分部
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| 作者单位 | 南京广播电视大学工商管理系
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| 第一作者单位 | 国家开放大学南京分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学南京分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
季晓云. 组织变革及其对内部控制的新挑战[J].
商业研究,2012,No.423(07):98-102.
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| APA |
季晓云.(2012).组织变革及其对内部控制的新挑战.商业研究,No.423(07),98-102.
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| MLA |
季晓云."组织变革及其对内部控制的新挑战".商业研究 No.423.07(2012):98-102.
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