国有垄断行业EVA综合平衡计分卡业绩评估体系构建
龙永保1; 周清2
2012-09-08
发表期刊当代经济
ISSN1007-9378
卷号No.305期号:17页码:138-140
摘要现如今,垄断行业人力资本收益分配不公成为了社会的不和谐现象,本文认为,要解决国有垄断行业的收益分配问题,首先要建立起合理的业绩评估体系。目前国有垄断行业常用的评估方法基本上是传统的绩效评估模式,存在着许多不足,建立起既反映财务指标又反映战略指标、将短期绩效和长期财务绩效相结合的EVA综合平衡计分卡的业绩评估体系显得尤为重要。
关键词国有垄断行业 EVA 综合平衡计分卡 业绩评估体系
URL查看原文
语种中文
资助项目湖南省科技厅软科学项目“国有垄断行业人力资本收入分配和监管机制研究”(项目批准号:2009ZK3019)的阶段性成果
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/80623
专题国家开放大学湖南分部
作者单位1.衡阳广播电视大学;
2.湖南工学院
第一作者单位国家开放大学湖南分部
第一作者的第一单位国家开放大学湖南分部
推荐引用方式
GB/T 7714
龙永保,周清. 国有垄断行业EVA综合平衡计分卡业绩评估体系构建[J]. 当代经济,2012,No.305(17):138-140.
APA 龙永保,&周清.(2012).国有垄断行业EVA综合平衡计分卡业绩评估体系构建.当代经济,No.305(17),138-140.
MLA 龙永保,et al."国有垄断行业EVA综合平衡计分卡业绩评估体系构建".当代经济 No.305.17(2012):138-140.
条目包含的文件
条目无相关文件。
个性服务
查看访问统计
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[龙永保]的文章
[周清]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[龙永保]的文章
[周清]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[龙永保]的文章
[周清]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
相关推荐
企业技术创新的障碍因素分析与对策
中小企业技术创新的环境建设
基于EVA的国有垄断行业企业家人力资本定价问题研究
发展期的企业集团财务战略定位与实施重点
高科技企业的企业家人力资本参与收益分配的模式探讨
我国企业人力资本参与企业收益分配的几个误区
提高学生管理工作水平 确保试点工作质量
上市公司利用关联交易进行盈余管理的现状及治理
私营企业会计核算中的问题及对策
处于初创期的我国企业集团财务战略的定位与实施
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。