| 公务员考试录用制度存在问题及公平性实现路径探析 | |
| 郑建辉 | |
| 2012-02-25 | |
| 发表期刊 | 福建广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-7346 |
| 卷号 | No.91期号:01页码:18-22 |
| 摘要 | 阐述了公务员考试录用公平性的内涵,从报考资格条件限制的局限性、面试评定的主观性、测评方法的单一性、监督体系的不完善性四个方面分析了我国公务员录用制度实施中出现的问题,并提出完善法律体系、科学设置职位和招录条件等四项实现招录公平的路径。 |
| 关键词 | 公务员 考试录用 公平性 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/83439 |
| 专题 | 国家开放大学福建分部 |
| 作者单位 | 福建广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学福建分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学福建分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 郑建辉. 公务员考试录用制度存在问题及公平性实现路径探析[J]. 福建广播电视大学学报,2012,No.91(01):18-22. |
| APA | 郑建辉.(2012).公务员考试录用制度存在问题及公平性实现路径探析.福建广播电视大学学报,No.91(01),18-22. |
| MLA | 郑建辉."公务员考试录用制度存在问题及公平性实现路径探析".福建广播电视大学学报 No.91.01(2012):18-22. |
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