| 浅议事实劳动关系的立法完善 |
| 刘铭
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| 2011-11-15
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| 发表期刊 | 辽宁广播电视大学学报
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| ISSN | 1007-421X
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| 卷号 | No.121期号:04页码:103-104 |
| 摘要 | 经济快速发展的今天,劳动争议案件呈明显上升趋势。其中,事实劳动关系争议占了较大的比例。在就业竞争激烈、劳动力供大于求的情况下,不签劳动合同用人单位便拥有更多的灵活性。而是否签定劳动合同在用人单位与劳动者双方地位不平等和当前劳动力供大于求的情况下主动权往往掌握在用人单位手中。劳动法规定:建立劳动关系应订立劳动合同。这种规定可能会给人错觉,即订立劳动合同的劳动法给予保护,未订立劳动合同的劳动法不给予保护。再者,用人单位与劳动者双方地位的不平等性,预示着劳动争议的发生多由用人单位引起,在重视"白纸黑字"为据的传统习惯下,用人单位是否愿与劳动者签定劳动合同可想而知。鉴于我国现实国情及立法上的局限性,我们应努力对大量的事实劳动关系进一步在立法上完善,以达到用人单位及劳动者的权益均衡。 |
| 关键词 | 劳动合同
事实劳动关系
法律问题
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/85945
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| 专题 | 国家开放大学
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| 作者单位 | 朝阳市广播电视大学
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
刘铭. 浅议事实劳动关系的立法完善[J].
辽宁广播电视大学学报,2011,No.121(04):103-104.
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| APA |
刘铭.(2011).浅议事实劳动关系的立法完善.辽宁广播电视大学学报,No.121(04),103-104.
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| MLA |
刘铭."浅议事实劳动关系的立法完善".辽宁广播电视大学学报 No.121.04(2011):103-104.
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