| 论当前私营企业员工管理存在的问题及解决对策 |
| 申小芳
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| 2011-07-01
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| 发表期刊 | 商场现代化
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| ISSN | 1006-3102
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| 卷号 | No.652期号:19页码:109-110 |
| 摘要 | 在一切社会生活与经济活动中,人的因素都是至关重要的。金融危机之后的中国私营企业正处在一个艰难的复苏期,而员工作为企业的主体,是企业生存发展的基本条件,因此,加强企业的员工管理对企业来说有着重大的意义。本文主要分析了私营企业的员工管理现状以及造成的原因,总结了私营企业在员工管理方面所面临的难题,最后提出了调动员工积极性、加强员工管理的解决方法。 |
| 关键词 | 私营企业
员工管理
难题
对策
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/86627
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| 专题 | 国家开放大学贵州分部
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| 作者单位 | 贵州广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学贵州分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学贵州分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
申小芳. 论当前私营企业员工管理存在的问题及解决对策[J].
商场现代化,2011,No.652(19):109-110.
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| APA |
申小芳.(2011).论当前私营企业员工管理存在的问题及解决对策.商场现代化,No.652(19),109-110.
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| MLA |
申小芳."论当前私营企业员工管理存在的问题及解决对策".商场现代化 No.652.19(2011):109-110.
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