| 岗位聘任制下完善高校教师绩效考核体系的几点思考 | |
| 施宁娜 | |
| 2011-12-25 | |
| 发表期刊 | 福建广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-7346 |
| 卷号 | No.90期号:06页码:55-58+62 |
| 摘要 | 当前我国高校已经普遍实行教师岗位聘任制。教师绩效考核是岗位聘任制实施后聘后管理的重要手段。目前高校教师绩效考核工作中存在着考核目标定位不明确、考核指标设计缺乏针对性、考核结果缺乏应用等现实问题。文章在对问题分析的基础上,探讨了完善高校教师绩效考核体系的基本原则,并提出几点具体措施。 |
| 关键词 | 岗位聘任制 高校 教师 绩效考核 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/86663 |
| 专题 | 国家开放大学福建分部 |
| 作者单位 | 福建广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学福建分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学福建分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 施宁娜. 岗位聘任制下完善高校教师绩效考核体系的几点思考[J]. 福建广播电视大学学报,2011,No.90(06):55-58+62. |
| APA | 施宁娜.(2011).岗位聘任制下完善高校教师绩效考核体系的几点思考.福建广播电视大学学报,No.90(06),55-58+62. |
| MLA | 施宁娜."岗位聘任制下完善高校教师绩效考核体系的几点思考".福建广播电视大学学报 No.90.06(2011):55-58+62. |
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