| 行政事业单位同工不同酬问题研究 | |
| 施宁娜 | |
| 2011-12-15 | |
| 发表期刊 | 湖北经济学院学报(人文社会科学版)
 |
| ISSN | 1671-0975 |
| 卷号 | 8期号:12页码:84-85+94 |
| 摘要 | 随着我国事业单位改革的深入,其报酬收入成为重要的问题。通过对行政事业单位同工不同酬问题进行调查,分析其同工不同酬问题产生的原因和影响,从宏观制度层面和微观单位层面提出了解决同工不同酬问题的方法和对策。 |
| 关键词 | 行政事业单位 编外员工 同工不同酬 薪酬 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/86664 |
| 专题 | 国家开放大学福建分部 |
| 作者单位 | 福建广播电视大学人事处 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学福建分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学福建分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 施宁娜. 行政事业单位同工不同酬问题研究[J]. 湖北经济学院学报(人文社会科学版),2011,8(12):84-85+94. |
| APA | 施宁娜.(2011).行政事业单位同工不同酬问题研究.湖北经济学院学报(人文社会科学版),8(12),84-85+94. |
| MLA | 施宁娜."行政事业单位同工不同酬问题研究".湖北经济学院学报(人文社会科学版) 8.12(2011):84-85+94. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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