| 基于人本管理理论的高绩效研发团队的构建 | |
| 王友青1; 姚明亮2 | |
| 2011-01-23 | |
| 发表期刊 | 科技管理研究
 |
| ISSN | 1000-7695 |
| 卷号 | 31期号:02页码:163-166 |
| 摘要 | 人本管理理论的核心是以人为本。在知识经济条件下,创新成为高科技企业经营成败的关键要素,研发人员是实施创新的关键主体,加强研发人员的管理,构建高绩效研发团队,则成为很多企业关注的焦点。首先阐述了人本管理理论,在分析高绩效研发团队特征的基础上,提出以人本管理理论为指导,构建高绩效研发团队的策略。 |
| 关键词 | 人本管理 研发团队 高绩效 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/87415 |
| 专题 | 国家开放大学陕西分部 |
| 作者单位 | 1.陕西广播电视大学; 2.西安工业大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王友青,姚明亮. 基于人本管理理论的高绩效研发团队的构建[J]. 科技管理研究,2011,31(02):163-166. |
| APA | 王友青,&姚明亮.(2011).基于人本管理理论的高绩效研发团队的构建.科技管理研究,31(02),163-166. |
| MLA | 王友青,et al."基于人本管理理论的高绩效研发团队的构建".科技管理研究 31.02(2011):163-166. |
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