| 浅谈中小企业员工流失问题 | |
| 武国民1; 张红兵2 | |
| 2011-06-25 | |
| 发表期刊 | 中国外资
 |
| ISSN | 1004-8146 |
| 卷号 | No.243期号:12页码:258-259 |
| 摘要 | 员工流失,是很多企业在生产经营过程中面临的一个比较棘手的问题。特别是一些中小企业,由于自身发展的局限,员工流失给企业造成了很大的人力资本浪费。本文讨论了中小企业员工流失的现状、特点及人力资源管理现状,并对中小企业员工流失的原因和产生的影响进行了分析和阐述,最后提出了一些对策和建议。 |
| 关键词 | 中小企业 员工流失 人力资源规划 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/87654 |
| 专题 | 国家开放大学河北分部 |
| 作者单位 | 1.中国电子科技集团公司第十三研究所; 2.河北广播电视大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 武国民,张红兵. 浅谈中小企业员工流失问题[J]. 中国外资,2011,No.243(12):258-259. |
| APA | 武国民,&张红兵.(2011).浅谈中小企业员工流失问题.中国外资,No.243(12),258-259. |
| MLA | 武国民,et al."浅谈中小企业员工流失问题".中国外资 No.243.12(2011):258-259. |
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