企业培训制度建立的实践与ADDIE模型的运用——以某房地产企业的培训制度为例

	企业培训制度建立的实践与ADDIE模型的运用——以某房地产企业的培训制度为例
	杨富云
	2011-11-25
发表期刊	商业文化(下半月)
ISSN	1006-4117
卷号	No.193 期号:11 页码:48-49
摘要	企业培训制度的建设在我国经过近20年已发展初具规模,但从总体上看,其发展还处于初级阶段,培训的基础也较薄弱。本文以房地产企业为例,提出培训制度建立应以为公司战略发展服务为原则,并与员工职业发展通道相结合,其内容的重点是搭建管理人员和专业技术人员的培养体系,过程管理制度要运用ADDIE模型进行控制。
关键词	培训制度员工发展 ADDIE模型
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语种	中文
原始文献类型	学术期刊
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/88029
专题	国家开放大学广东分部
作者单位	中山市广播电视大学
第一作者单位	国家开放大学广东分部
第一作者的第一单位	国家开放大学广东分部
推荐引用方式 GB/T 7714	杨富云. 企业培训制度建立的实践与ADDIE模型的运用——以某房地产企业的培训制度为例[J]. 商业文化(下半月),2011,No.193(11):48-49.
APA	杨富云.(2011).企业培训制度建立的实践与ADDIE模型的运用——以某房地产企业的培训制度为例.商业文化(下半月),No.193(11),48-49.
MLA	杨富云."企业培训制度建立的实践与ADDIE模型的运用——以某房地产企业的培训制度为例".商业文化(下半月) No.193.11(2011):48-49.