| 团队文化综合测评研究 | |
| 周元成 | |
| 2011-07-25 | |
| 发表期刊 | 改革与开放
 |
| ISSN | 1004-7069 |
| 卷号 | No.323期号:14页码:149-151 |
| 摘要 | 团队文化是团队的灵魂,团队文化测评已成为极需解决的重要实践课题。文章在明确团队文化内涵基础上提出了团队文化结构雷达模型,运用该模型构建团队文化评价指标体系,并利用模糊评价模型进行测评。 |
| 关键词 | 团队文化 雷达模型 评价指标 评价模型 综合测评 |
| DOI | 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2011.14.124 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/89013 |
| 专题 | 国家开放大学广州分部 |
| 作者单位 | 广州市广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学广州分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学广州分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 周元成. 团队文化综合测评研究[J]. 改革与开放,2011,No.323(14):149-151. |
| APA | 周元成.(2011).团队文化综合测评研究.改革与开放,No.323(14),149-151. |
| MLA | 周元成."团队文化综合测评研究".改革与开放 No.323.14(2011):149-151. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [周元成]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [周元成]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [周元成]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
| 相关推荐 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论