| 关于学校实施绩效工资的思考 |
| 朱晓萍
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| 2011-12-15
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| 发表期刊 | 淮海工学院学报(社会科学版)
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| ISSN | 1008-3499
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| 卷号 | 9期号:23页码:97-99 |
| 摘要 | 从2009年1月1日起,我国在全国范围内分期分批全面实施事业单位绩效工资制度。学校实施绩效工资,对于提高教师的收入水平,调动教育工作者的积极性,促进教育事业发展、提高教育质量和水平,具有重要意义。实施过程中,也存在确定总量过于刚性划一、缺乏科学合理的绩效考核方案、发放水平仍未到位等突出矛盾和问题,必须引起重视并加以改进。 |
| 关键词 | 学校
绩效工资
方案
实施
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/89071
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| 专题 | 国家开放大学江苏分部
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| 作者单位 | 无锡市广播电视大学人事处
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| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
朱晓萍. 关于学校实施绩效工资的思考[J].
淮海工学院学报(社会科学版),2011,9(23):97-99.
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| APA |
朱晓萍.(2011).关于学校实施绩效工资的思考.淮海工学院学报(社会科学版),9(23),97-99.
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| MLA |
朱晓萍."关于学校实施绩效工资的思考".淮海工学院学报(社会科学版) 9.23(2011):97-99.
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