| 员工工作满意度研究综述 | |
| 邹阳1; 徐震宇2 | |
| 2011-03-15 | |
| 发表期刊 | 长沙铁道学院学报(社会科学版)
 |
| 卷号 | 12期号:01页码:271-272 |
| 摘要 | 随着全球经济一体化步伐的加快,如何提高企业的竞争力是很多管理者思考的问题。目前,企业的竞争更是人才的竞争,很多企业从以客户为主导向以员工为主导的方向转变。企业已经逐步重视员工的公信度和员工的工作满意度,作为企业发展潜力的重要组成部分。本文对比国内外对员工工作满意度的研究,具体剖析员工工作满意度的研究成果。 |
| 关键词 | 工作满意度 因素 研究方法 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/89131 |
| 专题 | 国家开放大学湖南分部 |
| 作者单位 | 1.中南林业科技大学旅游学院; 2.湖南广播电视大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 邹阳,徐震宇. 员工工作满意度研究综述[J]. 长沙铁道学院学报(社会科学版),2011,12(01):271-272. |
| APA | 邹阳,&徐震宇.(2011).员工工作满意度研究综述.长沙铁道学院学报(社会科学版),12(01),271-272. |
| MLA | 邹阳,et al."员工工作满意度研究综述".长沙铁道学院学报(社会科学版) 12.01(2011):271-272. |
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