| 福建电大战略人力资源管理研究 |
| 施宁娜; 王凌宇
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| 2010-10-25
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| 发表期刊 | 福建广播电视大学学报
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| ISSN | 1008-7346
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| 卷号 | No.83期号:05页码:47-49 |
| 摘要 | 战略人力资源管理已经成为人力资源管理的发展趋势,本文将战略人力资源管理的观点引入福建电大人事管理中,结合战略人力资源管理的特点和福建电大的发展战略,从人力资源配置、开发、评价、激励等方面加以探讨,并提出了人力资源管理的对策和措施。 |
| 关键词 | 电大
战略人力资源管理
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/90248
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| 专题 | 国家开放大学福建分部
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| 作者单位 | 福建广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学福建分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学福建分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
施宁娜,王凌宇. 福建电大战略人力资源管理研究[J].
福建广播电视大学学报,2010,No.83(05):47-49.
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| APA |
施宁娜,&王凌宇.(2010).福建电大战略人力资源管理研究.福建广播电视大学学报,No.83(05),47-49.
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| MLA |
施宁娜,et al."福建电大战略人力资源管理研究".福建广播电视大学学报 No.83.05(2010):47-49.
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