| 缓解教师职业倦怠的组织视角 |
| 罗向阳
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| 2010-12-31
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| 发表期刊 | 石油化工管理干部学院学报
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| ISSN | 1008-4282
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| 卷号 | 12期号:04页码:57-60 |
| 摘要 | 职业倦怠是普遍存在于世界范围的一种现象,也被称作"职业枯竭",是社会发展到一定程度的"流行病"。教师职业倦怠集中出现在教师职业生涯发展的停滞和衰退阶段。其中,教师所处工作环境对职业倦怠的产生有很大的影响。为了缓解这种职业倦怠,减轻其对教师及所在组织的消极影响,从组织的角度应正确认识职业倦怠产生的原因及后果,并采取积极有效的措施缓解或消除这种职业倦怠,帮助和促进教师成长。 |
| 关键词 | 职业倦怠
原因
影响
组织视角
措施
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/90878
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| 专题 | 国家开放大学福建分部
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| 作者单位 | 福建省广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学福建分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学福建分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
罗向阳. 缓解教师职业倦怠的组织视角[J].
石油化工管理干部学院学报,2010,12(04):57-60.
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| APA |
罗向阳.(2010).缓解教师职业倦怠的组织视角.石油化工管理干部学院学报,12(04),57-60.
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| MLA |
罗向阳."缓解教师职业倦怠的组织视角".石油化工管理干部学院学报 12.04(2010):57-60.
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