| 基于员工需求的自助式整体薪酬方案研究 |
| 易诗莲
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| 2010-03-16
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| 发表期刊 | 中国商贸
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| ISSN | 1005-5800
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| 卷号 | No.468期号:06页码:43-44 |
| 摘要 | 自助式整体薪酬这种全新的基于员工需求的薪酬模式,正受到越来越多企业的关注。如何设计与应用自助式整体薪酬方案,最大限度地发挥薪酬的激励作用,真正做到员工的薪酬由员工自己做主,是企业与员工共同的愿望。本文比较了自助式整体薪酬与传统薪酬模式的异同,提出了自助式整体薪酬设计方案,并进行了相关案例实证分析。 |
| 关键词 | 自助式
薪酬
整体薪酬
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| URL | 查看原文
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| 收录类别 | 北大核心
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/91244
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| 专题 | 国家开放大学重庆分部
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| 作者单位 | 重庆广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学重庆分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学重庆分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
易诗莲. 基于员工需求的自助式整体薪酬方案研究[J].
中国商贸,2010,No.468(06):43-44.
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| APA |
易诗莲.(2010).基于员工需求的自助式整体薪酬方案研究.中国商贸,No.468(06),43-44.
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| MLA |
易诗莲."基于员工需求的自助式整体薪酬方案研究".中国商贸 No.468.06(2010):43-44.
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