教师非正式组织成因与管理策略
李艳红1; 朱全友2; 高智军3
2010-07-05
发表期刊中国教育学刊
ISSN1002-4808
卷号No.207期号:07页码:60-62
摘要教师非正式组织是教师由于相似的生活背景、相同的利益和价值观、共同的兴趣爱好和心理需求等自发形成的无固定形式的组织。教师非正式组织在学校管理和建设中发挥着不可低估的作用。对河北省部分学校教师非正式组织的调查分析表明,其产生原因主要有共同的价值趋向、相同的兴趣爱好、利益的一致性、相似的生活背景、年龄接近以及人的心理需求等。研究认为,在学校管理中应采取鼓励支持"积极型非正式组织"、引导转化"中间型非正式组织"、分化瓦解"消极型非正式组织"等管理策略。
关键词教师组织 非正式组织 学校管理
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收录类别北大核心
语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/91416
专题国家开放大学河北分部
作者单位1.唐山师范学院滦州分校;
2.唐山市广播电视大学;
3.河北省教育学会
推荐引用方式
GB/T 7714
李艳红,朱全友,高智军. 教师非正式组织成因与管理策略[J]. 中国教育学刊,2010,No.207(07):60-62.
APA 李艳红,朱全友,&高智军.(2010).教师非正式组织成因与管理策略.中国教育学刊,No.207(07),60-62.
MLA 李艳红,et al."教师非正式组织成因与管理策略".中国教育学刊 No.207.07(2010):60-62.
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