| 节约人力资本管理模式的构建 |
| 曾家洪
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| 2010-07-05
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| 发表期刊 | 经济导刊
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| ISSN | 1004-8669
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| 卷号 | No.144期号:07页码:52-53 |
| 摘要 | <正>如同物力资本、资源性资本投入受到制约一样,人力资本的投入、运行,也存在着限度和效益的问题。效益过长的周期,会使企业无法支撑而濒临倒闭,过大的投资,会使企业力不胜支而更改其初衷转向短期效益行为。在人力资本的投入、运行管理上,除了投资、维护、挖潜和升值等办法之外,可以通过节约的办法,使等价的资本投入,派生出更多的效益。 |
| 关键词 | 人力资本
节约人力资本
节约人力资本模式
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| URL | 查看原文
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| 收录类别 | 北大核心
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/91439
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| 专题 | 国家开放大学广东分部
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| 作者单位 | 中山市广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学广东分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学广东分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
曾家洪. 节约人力资本管理模式的构建[J].
经济导刊,2010,No.144(07):52-53.
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| APA |
曾家洪.(2010).节约人力资本管理模式的构建.经济导刊,No.144(07),52-53.
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| MLA |
曾家洪."节约人力资本管理模式的构建".经济导刊 No.144.07(2010):52-53.
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