评Kong Frederik酒店的人力资源计划及员工培训发展

	评Kong Frederik酒店的人力资源计划及员工培训发展
	白雯
	2010-09-08
发表期刊	科技传播
ISSN	1674-6708
卷号	No.26 期号:17 页码:102-103
摘要	本文通过实地的考察,详细的阐述了位于丹麦首都哥本哈根Kong Frederik四星级酒店的人力资源计划,员工雇佣选择过程以及员工培训发展。文章还评估了酒店所采取的人力资源管理的方法的优点与缺点,以及这些方法是否合理,是否值得去仿效。文章同时也提出了解决Kong Frederik酒店人力资源管理欠缺的办法。
关键词	人力资源计划雇佣选择过程培训和员工发展交叉培训
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语种	中文
原始文献类型	学术期刊
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/92232
专题	国家开放大学沈阳分部
作者单位	沈阳市广播电视大学
第一作者单位	国家开放大学沈阳分部
第一作者的第一单位	国家开放大学沈阳分部
推荐引用方式 GB/T 7714	白雯. 评Kong Frederik酒店的人力资源计划及员工培训发展[J]. 科技传播,2010,No.26(17):102-103.
APA	白雯.(2010).评Kong Frederik酒店的人力资源计划及员工培训发展.科技传播,No.26(17),102-103.
MLA	白雯."评Kong Frederik酒店的人力资源计划及员工培训发展".科技传播 No.26.17(2010):102-103.