| 企业间人才争夺问题思考及策略设计 | |
| 赵临风 | |
| 2010-05-08 | |
| 发表期刊 | 价值工程
 |
| ISSN | 1006-4311 |
| 卷号 | 29期号:13页码:128-130 |
| 摘要 | 随着对人才重要性的认识在越来越多的企业从概念走向现实,一场没有硝烟的人才争夺战已经在我国企业间全面展开。在这样一场空前的战斗中,无论哪一方企业都不能忽视,因为这关乎到企业未来人才队伍的建设。本文就是基于对企业间人才争夺现实的思考而提出的针对人才争夺的攻防之策。 |
| 关键词 | 人才争夺 策略 设计 |
| DOI | 10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2010.13.159 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/92261 |
| 专题 | 国家开放大学广东分部 |
| 作者单位 | 中山广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学广东分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学广东分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 赵临风. 企业间人才争夺问题思考及策略设计[J]. 价值工程,2010,29(13):128-130. |
| APA | 赵临风.(2010).企业间人才争夺问题思考及策略设计.价值工程,29(13),128-130. |
| MLA | 赵临风."企业间人才争夺问题思考及策略设计".价值工程 29.13(2010):128-130. |
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