| 浅析新形势下人力资源管理的对策 |
| 蒋志福
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| 2010-05-20
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| 发表期刊 | 学理论
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| ISSN | 1002-2589
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| 卷号 | No.548期号:14页码:41-42 |
| 摘要 | 随着社会经济的发展,人力资源已成为所有社会资源中"第一资源",人力资源管理成为现代管理的核心内容。"人本管理"是现代先进的管理理念,是新型、有效的管理模式,实质是以人的全面发展为核心,重视人的中心地位。"人本管理"是任何一个组织进行高效管理都不可缺少的,从人本管理的理论出发,从感情管理、民主管理及文化管理三个方面论述企业人本管理的实践,结合我国企业面临的新形式提出人本管理的对策。 |
| 关键词 | 人本管理
人本资源管理
人本管理实践
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/92655
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| 专题 | 国家开放大学黑龙江分部
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| 作者单位 | 黑龙江广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学黑龙江分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学黑龙江分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
蒋志福. 浅析新形势下人力资源管理的对策[J].
学理论,2010,No.548(14):41-42.
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| APA |
蒋志福.(2010).浅析新形势下人力资源管理的对策.学理论,No.548(14),41-42.
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| MLA |
蒋志福."浅析新形势下人力资源管理的对策".学理论 No.548.14(2010):41-42.
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