| 如何激励事业单位派遣制员工 |
| 尉迟文珠
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| 2010-09-01
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| 发表期刊 | 中国人才
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| ISSN | 1003-4072
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| 卷号 | No.365期号:17页码:76-77 |
| 摘要 | <正>随着公共事业的快速发展,事业单位规模不断扩大,为了控制在编人数,节约成本,聘用编外人员从事临时性、辅助性的事务工作,编外用工成为事业单位一种新型用工方式。2008年1月1日《劳动合同法》正式施行,为事业单位编外用工 |
| 关键词 | 派遣制员工
归属感
用工单位
派遣机构
事业单位
心理契约理论
派遣员工
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| URL | 查看原文
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| 收录类别 | 北大核心
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/92823
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| 专题 | 国家开放大学天津分部
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| 作者单位 | 天津广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学天津分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学天津分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
尉迟文珠. 如何激励事业单位派遣制员工[J].
中国人才,2010,No.365(17):76-77.
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| APA |
尉迟文珠.(2010).如何激励事业单位派遣制员工.中国人才,No.365(17),76-77.
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| MLA |
尉迟文珠."如何激励事业单位派遣制员工".中国人才 No.365.17(2010):76-77.
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