| 我国劳务派遣法律结构分析 | |
| 卢修敏 | |
| 2010-03-20 | |
| 发表期刊 | 华东政法大学学报
 |
| ISSN | 1008-4622 |
| 卷号 | No.69期号:02页码:144-150 |
| 摘要 | 从法律条文上看,我国劳务派遣制度应属于常雇型劳务派遣,然而我国实践中普遍存在的却是登录型劳务派遣,立法与实践的错位反映了我国理论界对劳务派遣的类型及其结构缺乏深刻认识。待雇期间及其工资支付、派遣工退(撤)回机制、派遣机构完全雇主责任是常雇型劳务派遣的三大核心制度,这些制度的健全是常雇型劳务派遣正常运行的重要保证。 |
| 关键词 | 劳务派遣 待雇期间 退回机制 雇主责任 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | 2009年广州市哲学社会科学“十一五”规划课题“劳务派遣分类对立法和实践的影响研究”(项目号09B67)的阶段性研究成果 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/93595 |
| 专题 | 国家开放大学广东分部 |
| 作者单位 | 广东广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学广东分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学广东分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 卢修敏. 我国劳务派遣法律结构分析[J]. 华东政法大学学报,2010,No.69(02):144-150. |
| APA | 卢修敏.(2010).我国劳务派遣法律结构分析.华东政法大学学报,No.69(02),144-150. |
| MLA | 卢修敏."我国劳务派遣法律结构分析".华东政法大学学报 No.69.02(2010):144-150. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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