| 我国中小企业人才战略探析 | |
| 于一灏 | |
| 2010-05-15 | |
| 发表期刊 | 哈尔滨职业技术学院学报
 |
| ISSN | 1008-8970 |
| 卷号 | No.91期号:03页码:38-39 |
| 摘要 | 我国中小企业在本次金融危机中受创最为严重,究其根本原因,在于我国中小企业人才匮乏、人才战略缺失。中小企业要想在后危机时期崛起,必须对中小企业人才匮乏的原因进行认真探究,确立切实可行的人才战略,形成中小企业人才培养、积累和发展的长效机制。 |
| 关键词 | 中小企业 人才匮乏 人才战略 人才激励机制 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/93648 |
| 专题 | 国家开放大学哈尔滨分部 |
| 作者单位 | 哈尔滨广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学哈尔滨分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学哈尔滨分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 于一灏. 我国中小企业人才战略探析[J]. 哈尔滨职业技术学院学报,2010,No.91(03):38-39. |
| APA | 于一灏.(2010).我国中小企业人才战略探析.哈尔滨职业技术学院学报,No.91(03),38-39. |
| MLA | 于一灏."我国中小企业人才战略探析".哈尔滨职业技术学院学报 No.91.03(2010):38-39. |
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