职工薪酬准则与新企业所得税法的差异及调整 | |
高丽 | |
2010-04-05 | |
发表期刊 | 中小企业管理与科技(上旬刊)
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ISSN | 1673-1069 |
卷号 | No.247期号:04页码:66-67 |
摘要 | 新企业会计准则全面涵盖了我国现行实务中的各种职工薪酬,系统的规范了职工薪酬的范围和会计处理。于2008年开始实施的新企业所得税法也对企业人工成本的扣除做了调整。准则与税法对于职工薪酬方面的规定存在较大差异,在实务中导致纳税错误较多。本文就职工薪酬准则与税法的差异及如何进行纳税调整问题进行探讨。 |
关键词 | 职工薪酬 会计准则 所得税法 差异 纳税调整 协调 |
URL | 查看原文 |
语种 | 中文 |
原始文献类型 | 学术期刊 |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/94485 |
专题 | 国家开放大学辽宁分部 |
作者单位 | 辽宁省朝阳广播电视大学 |
第一作者单位 | 国家开放大学辽宁分部 |
第一作者的第一单位 | 国家开放大学辽宁分部 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 高丽. 职工薪酬准则与新企业所得税法的差异及调整[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊),2010,No.247(04):66-67. |
APA | 高丽.(2010).职工薪酬准则与新企业所得税法的差异及调整.中小企业管理与科技(上旬刊),No.247(04),66-67. |
MLA | 高丽."职工薪酬准则与新企业所得税法的差异及调整".中小企业管理与科技(上旬刊) No.247.04(2010):66-67. |
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