| 中小企业降低新招大学生离职率研究 | |
| 阴月灵 | |
| 2010-02-28 | |
| 发表期刊 | 中国经贸导刊
 |
| ISSN | 1007-9777 |
| 卷号 | No.623期号:04页码:67+78 |
| 摘要 | <正>中小企业的人才流失不但是当今中国社会最严峻的问题之一,也关系着中小企业的发展。因此中小企业应该努力留住人才降低应届大学毕业生的离职率。一、新招大学生离职问题对中小企业造成的损失目前新招大学生离职率较高是中小企业所面临的诸多人才问题中一个极为突出 |
| 关键词 | 离职率 大学毕业生 职务分析 人力资源战略 中小企业 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/94578 |
| 专题 | 国家开放大学河北分部 |
| 作者单位 | 保定广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学河北分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学河北分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 阴月灵. 中小企业降低新招大学生离职率研究[J]. 中国经贸导刊,2010,No.623(04):67+78. |
| APA | 阴月灵.(2010).中小企业降低新招大学生离职率研究.中国经贸导刊,No.623(04),67+78. |
| MLA | 阴月灵."中小企业降低新招大学生离职率研究".中国经贸导刊 No.623.04(2010):67+78. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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