| SA8000与企业经营绩效 | |
| 陈翠文 | |
| 2009-04-18 | |
| 发表期刊 | 企业经济
 |
| ISSN | 1006-5024 |
| 卷号 | No.344期号:04页码:57-59 |
| 摘要 | SA8000是全球第一个规范组织道德行为及社会责任的国际认证,自实施以来,已得到了国际社会和跨国公司的普遍接受。SA8000提出了基于劳工权益保护的企业管理系统,它对企业管理产生了巨大的影响。本文分析了SA8000与企业经营绩效的互动关系及两者的正负作用机理,并提出了SA8000对我国制造企业经营绩效的影响及应对策略。 |
| 关键词 | SA8000 企业经营绩效 互动关系 制造企业 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/95151 |
| 专题 | 国家开放大学广东分部 |
| 作者单位 | 广东省汕头市广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学广东分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学广东分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈翠文. SA8000与企业经营绩效[J]. 企业经济,2009,No.344(04):57-59. |
| APA | 陈翠文.(2009).SA8000与企业经营绩效.企业经济,No.344(04),57-59. |
| MLA | 陈翠文."SA8000与企业经营绩效".企业经济 No.344.04(2009):57-59. |
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