| 电大职工培训效果影响因素的研究——以天津电大为例 |
| 王同军; 崔延亮
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| 2009-03-25
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| 发表期刊 | 天津电大学报
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| ISSN | 1008-3006
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| 卷号 | 13期号:01页码:66-70 |
| 摘要 | 职工培训是对在职职工进行知识技能补充、更新、拓展和提高的一种经常性教育,它对学校的创新和发展起着重要的作用。本文以天津电大为例,总结了电大职工培训的现状,分析了电大职工培训效果的影响因素,并针对如何提高电大职工培训效果给出了相关的建议。 |
| 关键词 | 电大
职工培训
效果
影响因素
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/95639
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| 专题 | 国家开放大学天津分部
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| 作者单位 | 天津广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学天津分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学天津分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
王同军,崔延亮. 电大职工培训效果影响因素的研究——以天津电大为例[J].
天津电大学报,2009,13(01):66-70.
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| APA |
王同军,&崔延亮.(2009).电大职工培训效果影响因素的研究——以天津电大为例.天津电大学报,13(01),66-70.
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| MLA |
王同军,et al."电大职工培训效果影响因素的研究——以天津电大为例".天津电大学报 13.01(2009):66-70.
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