| 高校教师绩效考核现状及其对策研究 | |
| 冯雪芬 | |
| 2009-01-10 | |
| 发表期刊 | 科技创业月刊
 |
| ISSN | 1672-2272 |
| 卷号 | 22期号:01页码:100-101 |
| 摘要 | 高等学校绩效考核是推动高校人事制度改革的一项重要内容,对于高校加强管理、促进教职工的积极性、提高工作效率等方面有着积极推动作用。文章对高等学校教师绩效考核制度现状进行了分析,在此基础上提出了合理化建议。 |
| 关键词 | 高校教师 绩效考核 对策分析 人力资源 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/96013 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 无锡市广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 冯雪芬. 高校教师绩效考核现状及其对策研究[J]. 科技创业月刊,2009,22(01):100-101. |
| APA | 冯雪芬.(2009).高校教师绩效考核现状及其对策研究.科技创业月刊,22(01),100-101. |
| MLA | 冯雪芬."高校教师绩效考核现状及其对策研究".科技创业月刊 22.01(2009):100-101. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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