后改革开放时代国有企业法实质公平价值的实现
欧阳恩钱1; 许向东2
2009-08-31
发表期刊求索
ISSN1001-490X
卷号No.204期号:08页码:66-67+56
摘要后改革开放时代注重的实质公平指向个人公平,且是发展基础上的个人公平。为此,回应时代需求的国有企业法,立足于建立公有制之上的完善市场经济体制既定现实,一方面应继续张扬"国有"的私经济属性,同时禁止各种垄断,坚持市场形式公平与革新的分部化社会公平相结合,以促进经济的充分发展。另一方面在协调个人公平与分部化社会公平的冲突中,以前者为目的指导,通过政府的积极作为促进不可分利益的增长,并以公民资格的应得权利确保所有人平等受益,籍不平等性质的改变最终实现个人的实质公平。
关键词国有企业法 实质公平 分部化社会公平 个人公平
DOI10.16059/j.cnki.cn43-1008/c.2009.08.007
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收录类别北大核心
语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/96504
专题国家开放大学湖南分部
作者单位1.温州大学法政学院;
2.湖南广播电视大学
推荐引用方式
GB/T 7714
欧阳恩钱,许向东. 后改革开放时代国有企业法实质公平价值的实现[J]. 求索,2009,No.204(08):66-67+56.
APA 欧阳恩钱,&许向东.(2009).后改革开放时代国有企业法实质公平价值的实现.求索,No.204(08),66-67+56.
MLA 欧阳恩钱,et al."后改革开放时代国有企业法实质公平价值的实现".求索 No.204.08(2009):66-67+56.
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