科学发展之多赢原理研究
李一
2009-11-15
发表期刊中国延安干部学院学报
ISSN1674-0351
卷号No.12期号:06页码:50-54+87
摘要贯彻科学发展观的第一要义是发展,发展自然会引起"资源"的再分配,再分配就会产生大量的竞争与合作、对抗与妥协的矛盾,协调解决这些矛盾必须提倡统筹发展,讲究统筹兼顾。这就是一个多赢问题。能否实现多赢是检验我们的工作是否科学发展的一个重要标准。本课题阐述了多赢问题的立场与观点,提出了怎样用这种原理去领导科学发展,并从方法论特征上探讨了多赢原理见之于实践的多种形式。
关键词多赢 统筹兼顾 多赢原理 多赢形式
URL查看原文
语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/97265
专题国家开放大学浙江分部
作者单位浙江省台州广播电视大学
第一作者单位国家开放大学浙江分部
第一作者的第一单位国家开放大学浙江分部
推荐引用方式
GB/T 7714
李一. 科学发展之多赢原理研究[J]. 中国延安干部学院学报,2009,No.12(06):50-54+87.
APA 李一.(2009).科学发展之多赢原理研究.中国延安干部学院学报,No.12(06),50-54+87.
MLA 李一."科学发展之多赢原理研究".中国延安干部学院学报 No.12.06(2009):50-54+87.
条目包含的文件
条目无相关文件。
个性服务
查看访问统计
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[李一]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[李一]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[李一]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
相关推荐
试论心理因素对实事求是的影响——从领导心理角度理解实事求是的难点盲点
正职履新的周期、心态与艺术
全国基层电大向开放大学转型升级要处理好四个关系
领导干部要善用“结合”的思想方法
试论固本修元的“本质领导”理论
论领导活动的外部性
做好领导工作的六个“度”
领导求是的情感、意志和社会心理因素解析
领导求实的心理障碍和盲点
论合作博弈的领导艺术
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。