| 略论《劳动合同法》对劳务派遣规制及影响 |
| 舒胜
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| 2009-09-20
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| 发表期刊 | 南京广播电视大学学报
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| ISSN | 1009-1459
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| 卷号 | No.56期号:03页码:49-52 |
| 摘要 | 《劳动合同法》颁布以前,我国劳务派遣市场长期处于无法可依的混乱无序局面,问题多多;《劳动合同法》对劳务派遣作了专门规定,从派遣单位与用工单位的义务分配、劳务派遣的使用范围、同工同酬、连带责任等方面对劳务派遣进行了规制,规范了劳务派遣服务市场,加大了用工单位的用工成本和风险,有力地保障了被派遣劳动者的合法权益。 |
| 关键词 | 劳务派遣
规制
影响
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/97641
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| 专题 | 国家开放大学江苏分部
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| 作者单位 | 无锡广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
舒胜. 略论《劳动合同法》对劳务派遣规制及影响[J].
南京广播电视大学学报,2009,No.56(03):49-52.
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| APA |
舒胜.(2009).略论《劳动合同法》对劳务派遣规制及影响.南京广播电视大学学报,No.56(03),49-52.
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| MLA |
舒胜."略论《劳动合同法》对劳务派遣规制及影响".南京广播电视大学学报 No.56.03(2009):49-52.
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